Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.
Het voorontwerp van de wet van 12 februari 2021 houdende de toekenning van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus.
De programmawet van 20 december 2020.
De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24 januari 2019 waarbij de raad de goedkeuring van de rechtspositieregeling, het organogram, de personeelsformatie en het arbeidsreglement gedelegeerd heeft naar het vast bureau.
De beslissing van het vast bureau van 16 juli 2019 en latere wijzigingen waarbij de rechtspositieregeling voor het ocmw-personeel werd vastgesteld.
Het advies van het managementteam van 4 maart 2021.
Protocol nr. 31 van het Bijzonder Onderhandelingscomité van 26 maart 2021.
Aan de personeelsleden die zich laten vaccineren tegen het coronavirus wordt dienstvrijstelling toegestaan om zich naar het vaccinatiecentrum te begeven en het vaccin toegediend te krijgen.
Deze dienstvrijstelling moet opgenomen worden in de rechtspositieregeling.
Artikel 1
In de goedgekeurde rechtspositieregeling voor het ocmw-personeel van 16 juli 2019 en latere wijzigingen wordt volgende wijziging aangebracht:
Na artikel 270,4° worden volgende woorden ingevoegd
Artikel 2
Dit besluit en de inhoud ervan wordt bekendgemaakt op de webtoepassing van de stad. De toezichthoudende overheid wordt op de hoogte gebracht van de bekendmaking. (artikel 286§1,1°, artikel 287 en artikel 330 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017)